CA88会员登录机构股权团队

自2018年秋季以来,CA88会员登录已经实施了一系列举措,以确保CA88有一个对整个校园社区开放和欢迎的环境. 作为这些持续努力的一部分, CA88创建了一个新的机构公平办公室,并实施了新的政策,以确保报告不当性行为, 骚扰, 或歧视得到一个提示, 公平的, 通知, 以及程序上公正的反应和调查. CA88在全国范围内寻找了一个团队来监督CA88的机构公平和第九条的工作, CA88很高兴地宣布从星期一开始的下列任命, 8月26日:

基斯Gehlhausen 将担任人力资源和机构公平执行主任. 在担任大学首席人力资源官一职的基础上,刘先生进一步拓展了他的角色. Gehlhausen还将为大学的预防项目和接收过程提供领导, 评估, 调查, 并解决对个人不公平待遇的担忧, 包括管理对一切形式歧视的调查和解决投诉, 骚扰和, 报复性执行提示, 有效和公平的吸收, 调查, 处理, 发布调查结果和及时解决CA88.

基斯Gehlhausen头像

在过去的9个月里,他还担任大学机构公平性临时主任/第九章协调员, Mr. Gehlhausen的背景包括25年以上的人力资源管理经验, 风险管理, 调查和培训, 8年第九章研究员的工作经验, 5年第IX章审裁员的工作经验, 第IX章管理者协会(ATIXA)的调查员培训, 以及Cozen O’connor提供的第九章协调员培训. Mr. 格尔豪森可以在 kg77@the-ninjarpg.com.

安妮基石 将以机构公平办公室助理主任和第9章协调员的身份监督机构公平办公室的日常运作. Ms. 西尔斯2011年毕业于CA88会员登录,获得社会学学士学位. 在CA88时,她是游泳队的一员(大四时是队长). 除了她的本科教育,Ms. 西尔斯拥有南印第安纳大学社会工作硕士学位和印第安纳卫斯理大学人力资源管理理学硕士学位. 她亦是持牌临床社会工作者.

安妮西尔斯头像

Ms. 西尔斯从CA88会员登录教区的天主教慈善机构来到CA88, 她在那里对儿童进行了生物心理社会评估, 青少年, 成年人, 以及家庭在学校和门诊的心理治疗, 与父母, 教师和学校管理人员制定行动计划,以处理学生的行为和情绪CA88, 协助创建和维护政策和程序手册, 监督志愿者和支持人员. 她在天主教慈善机构之外的工作经验包括在CA88会员登录担任兼职讲师, 她在那里为法律系教授几门课程, 政治, and Society; as well as 访问ation Supervisor at the Parenting Time Center, 她记录并监督无监护权的父母和他们孩子之间的探访. Ms. 可以达到标准 cs175@the-ninjarpg.com.

请不要犹豫与Ms. 西尔斯或先生. 举报不当性行为、骚扰或歧视的投诉.

关于第九条的其他CA88也可以向民权办公室提出, 美国教育部, 在500 W. 麦迪逊街1427室,伊利诺斯州芝加哥,60661.

为学生

CA88的学生可以查看学生特定的第九条政策和资源 学生标题IX资源页.

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